Arbeidscontracten
De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten. Er is sprake van een wederkerige overeenkomst: de werkgever betaalt loon en in ruil daarvoor verricht de werknemer de afgesproken arbeid. In de zeevaart is een schriftelijke overeenkomst verplicht. 

Per februari 2022 staat er een nieuwe versie van het ZZP-contract online voor de binnenvaart, gecontroleerd door de belastingdienst om te voorkomen dat er een echte dienstbetrekking ontstaat. Zie ook de toelichting bij het ZZP-contract. Per 2025 gaat de belastingdienst hier weer op controleren.
Voor de zeevaart wordt uitgezocht of dit ook te gebruiken is. Voor vragen neem contact op met brenda: adnerb.[antispam].@debbz.nl.

Arbeidszaken
In het document "Werken in de chartervaart" zijn de volgende overeenkomsten te vinden:

• Arbeidsovereenkomst – maat
• Arbeidsovereenkomst – maat – voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht
• Arbeidsovereenkomst – zetschipper
• Freelance – schipper – overeenkomst
• Arbeidsovereenkomst – overig personeel met vaste uren
• Arbeidsovereenkomst – overig personeel – voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht
• Voorbeeld evaluatie voor maten

Naast arbeidsovereenkomsten spelen er nog diverse andere zaken op personeelsgebied, zoals minimumloon, VOG, ziekte en gewijzigde regels op de arbeidsmarkt, zie de infobladen.